Уже давно доказано, что утечка конфиденциальной информации в большинстве компаний происходит по вине сотрудников. Причем информация попадает в чужие руки не только из-за технических сбоев в работе системы безопасности, а в результате того, что кто-то из сотрудников просто поделился секретной информацией с конкурентами. Короткое сообщение через ICQ или по email может нарушить самые серьезные планы любой компании.

Чтобы избежать такой ситуации, необходимо воспитывать в собственных сотрудниках чувство патриотизма. Также доказано, что чаще всего разглашают секретные данные недовольные сотрудники или те сотрудники, которым не позволяют самореализоваться. В компаниях, в которых есть эффективная система мотивации труда, случаи утечки информации минимальны. Сотрудник, которому нравиться работать в вашей компании, никогда не пойдет на преднамеренное предательство.

Кроме воспитания в сотрудниках патриотов, необходимо также использовать особые юридические меры, которые помогут пресечь случаи утечки информации. Для начала составьте перечень сведений, которые являются коммерческой тайной. Каждый сотрудник также должен подписать расписку о том, что обязуется должным образом относиться к конфиденциальной информации.

Однако и система мотивации и юридические меры должны использовать только в комплексе. Иначе ваши действия не будут эффективными.

Другие статьи: