Травматизм - результат плохой организации техники безопасности или отсутствия надлежащей квалификации сотрудников. И в том, и в другом случае он является следствием действий, которые совершают люди, а не “вещи” , поэтому имеет смысл в первую очередь осуществлять такие мероприятия по технике безопасности, которые смогут обеспечить правильное поведение сотрудников. Руководство “Дюпон” придает большое значение разработке стратегии производственной безопасности, цель которой - культивирование в сознании каждого работника личной заинтересованности в безопасном труде. Когда невыявленные вовремя проблемы техники безопасности выходят на поверхность в виде неутешительных данных статистики по травматизму, исправлять случившееся оказывается уже слишком поздно. Чтобы предупредить подобные ситуации, предприятие должно систематически отслеживать потенциальные источники НС и устранять их до того, как они приведут к непоправимым трагедиям. Всем сотрудникам фирмы вменяется в обязанность составление отчетов по технике безопасности, в которых они должны анализировать происшествия. Это позволит руководству лучше понять причины их возникновения.

Другие статьи: