Берете сотрудника? Компания дорожит своим положением на рынке? Проверьте следующее
* привлечение к уголовной или административной ответственности
* гражданские судебные дела, где проверяемый был или истец, или ответчик
* качество исполнения более ранних договоров с другими организациями или людьми.
* имели ли место быть случай аморального поведения
* отзывы бывших руководителей и сослуживцах о проверяемом
* перенесенные ранее болезни.
* материальное положение
* случаи увольнения, не отображенные в трудовой книжке.
* наличие сомнительных финансовых накоплений
* нелогичное поведение или отказ от перевода на более высокую должность
* жалобы ранее контактирующих с ним лиц
* прогулы или частые отвлечения от выполнения непосредственных служебных обязанностей.
* факты отказа от отпуска
* результаты ранее проведенных различных тестов
* проблемы в семье
* долги, кредиты и т.д.

Другие статьи: